PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) sukses mencatatkan prestasi gemilang dengan meraih penghargaan Lestari Award 2026 untuk kategori Talent Management. Penghargaan bergengsi ini diperoleh berkat keberhasilan perusahaan dalam menjalankan inisiatif pengembangan kapasitas sumber daya manusia yang disebut People Development Plan (PDP). Dalam pelaksanaannya, program strategis ini mengusung tema utama "Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup". Apresiasi tingkat nasional ini diserahkan secara langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan Republik Indonesia, Agus Harimurti Yudhoyono, dalam sebuah prosesi penyerahan resmi.
Lestari Award sendiri diselenggarakan sebagai bentuk apresiasi terhadap perusahaan dan institusi yang sukses mengimplementasikan praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) secara inovatif serta memberikan dampak positif yang signifikan. Keberadaan penghargaan ini dirancang untuk mendorong sekaligus mempercepat pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau Sustainable Development Goals (SDGs) di Indonesia. Secara keseluruhan, ajang penghargaan Lestari Award ini mencakup 14 kategori yang berbeda. Seluruh peserta dinilai secara objektif oleh panel yang terdiri dari 12 juri independen. Para juri tersebut berasal dari berbagai latar belakang ahli, termasuk unsur pemerintah, kalangan akademisi, praktisi industri, perwakilan organisasi non-pemerintah (NGO), serta para profesional yang bergerak di bidang keberlanjutan.
BPJPH Dorong Sertifikasi Halal Gratis UMK Jelang Wajib Halal Oktober 2026
Program People Development Plan yang diusung oleh Telkom ini merupakan wujud dari strategi pengembangan talenta komprehensif di lingkungan internal TelkomGroup. Strategi ini secara khusus dirancang untuk memperkuat kapabilitas dan daya saing sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika serta disrupsi yang terjadi di industri digital saat ini. Dalam proses pembentukannya, rancangan awal dari program pengembangan talenta ini digarap secara langsung oleh unit Talent Management Policy yang berada di bawah naungan manajemen Telkom.
Untuk memastikan program berjalan dengan efektif dan tepat sasaran, operasionalisasi dari People Development Plan dilakukan melalui kolaborasi lintas unit di internal perusahaan. Program ini melibatkan kerja sama erat antara unit perancang dengan Telkom Corporate University Center (TCUC) serta Assessment Corporate University (ACI). Fokus pengembangan dalam program ini diarahkan pada beberapa domain bisnis strategis yang menjadi pilar bisnis TelkomGroup. Domain-domain tersebut mencakup layanan Business to Consumer (B2C), layanan Business to Business (B2B), pengembangan infrastruktur digital, hingga peningkatan kapabilitas kepemimpinan para karyawannya. Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, memimpin arah kebijakan pengembangan sumber daya manusia ini demi mencetak talenta masa depan yang kompeten.
Pemerintah Jamin Ekonomi Tetap Terkendali Pascakenaikan PPN 12 Persen
Pencapaian ini tidak hanya menjadi bukti keberhasilan pengelolaan sumber daya manusia, tetapi juga memperkokoh komitmen keberlanjutan korporasi. Menurut penjelasan dari SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom, Ahmad Reza, penghargaan yang diraih dalam kategori Talent Management ini turut memperkuat implementasi pilar "Empower Our People". Pilar tersebut merupakan bagian integral dari inisiatif keberlanjutan yang lebih luas dari perusahaan, yaitu "GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia". Keberhasilan memenangkan penghargaan di tingkat nasional ini juga memberikan peluang baru bagi Telkom. Perusahaan kini berhak untuk melaju ke tahap kompetisi di tingkat regional, bersanding dengan para pemenang dari kategori lainnya untuk mewakili inovasi berkelanjutan dari Indonesia.
